Positionspapier des VKAD zum Thema "Zuwanderung und Personalmangel in der Pflege"

Wenn wir uns als Fachverband der Katholischen Altenhilfe zum Thema Zuwanderung äußern, möchten wir dem Missverständnis entgegenwirken, dass durch Zuwanderung die  Personalprobleme in der Pflege langfristig gelöst werden könnten. Dem absehbar steigenden  Personalbedarf in den Pflegeberufen kann nur mit einem Bündel unterschiedlicher Maßnahmen begegnet werden. Wir verweisen hierzu auf unsere Stellungnahmen z. B. zum gerechten Lohn in  der Pflege, zur künftigen Gestaltung der Pflegeausbildung und zur Finanzierung der Pflege. 
Zu Recht erwarten die Nutzer/innen unserer Dienste und Einrichtungen einen hohen  professionellen Standard in der Pflege. An dieser Anforderung wollen wir uns auch in Zukunft  messen lassen. Vor diesem Hintergrund sehen wir eine begrenzte Möglichkeit, dass die Pflege durch Zuwanderung  neue Mitarbeitende gewinnen kann - allerdings eher indirekt als direkt.

Kurzfristige Anwerbeaktionen im Ausland, um Pflegende zu gewinnen, wie sie in der Vergangenheit gestartet wurden, sind keine Lösung für den Personalnotstand in der Pflege.
Wir sprechen uns dafür aus, dass Zuwanderung so gestaltet wird, dass Menschen neben branchenbezogener Fachkompetenz möglichst schnell und problemlos auch Sprach- und Kulturkompetenzen erwerben können.
Die Ausbildung in der Pflege muss attraktiv gestaltet werden, dazu gehört die Einführung der  generalistischen Pflegeausbildung. Für Möglichkeiten aus anderen Berufen in die Pflege zu wechseln, muss aktiv geworben werden.
Die Qualifizierungsmöglichkeiten für Pflegekräfte müssen um die Anerkennung von bereits in  anderen Berufen erworbenen Qualifikationen erweitert werden.
Die Rahmenbedingungen in der Pflege müssen eine Abwanderung von Pflegekräften in andere Länder verhindern helfen. Die Träger sollten in die Lage versetzt werden, die entsprechenden qualitätsvollen Arbeitsplätze anbieten zu können.

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Zuwanderung und Personalmangel in der Pflege

Das Positionspapier des VKAD zu Zuwanderung und Personalmangel in der Pflege können Sie hier als Anlage herunterladen.