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Gut aufgestellt ?! Personalentwicklungsstrategien für die Zukunft der Pflege (-Fachkraft) 8. Juni bis 9. Juni 2011 in Paderborn |
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Die Pflegeausbildung ist in Bewegung. Während politisch an der Ausbildung zu einer generalistischen Pflegefachkraft gearbeitet
wird, entstehen gleichzeitig die unterschiedlichsten Helferqualifikationen und von Hochschulen initiierte neue pflegefachliche
Qualifikationsbilder. So ist neben der Tendenz, Klarheit bei den Berufsbildern der Pflege zu schaffen, gleichzeitig zu beobachten,
dass immer wieder neue Qualifikationen entstehen, die im Arbeitsfeld Pflege eingesetzt werden oder werden sollen. Damit ist
eine neuartige Gemengelage bzw. Unübersichtlichkeit entstanden, die sowohl die Heterogenität des Ausbildungssystems als auch
die des Arbeitsfeldes widerspiegelt, so dass sich das Berufsprinzip aufzulösen beginnt: Von Helferqualifikationen bis zu akademischen
Abschlüssen steht dem Arbeitsfeld Pflege das unterschiedlichste Personal zur Verfügung. Diese Qualifikationsvielfalt müssen
Träger in den Blick nehmen und Führungskräfte werden damit umgehen müssen, weil sie die Verantwortung für die Steuerung des
Pflegeprozesses haben. Anforderungsprofile, Personalentwicklung und Diversity-Management rücken in den Fokus der Steuerung
von Pflege in Einrichtungen und Diensten der Altenpflege. |
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Ziele: Der aktuelle Diskussionsstand zur Weiterentwicklung der Pflegequalifikationen wird aus unterschiedlichen Perspektiven dargestellt;
Prognosen der eingeladenen Experten werden vorgestellt und weiterführende Strategien diskutiert. Schlüsse werden gezogen,
wie sich Träger, Leitungskräfte und Ausbildungsstätten des VKAD "gut aufstellen" und Entwicklungen mit gestalten werden können. |
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Zielgruppe: Träger, Leitungskräfte, Ausbildungsvertreter aus Diensten und Einrichtungen der Altenhilfe und ambulanten Pflege |
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Das Programm und das Anmeldeformular zur Tagung können Sie herunterladen. |
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